波音工程师批准新合同避免罢工

波音工程师与技术人员批准新合同，为其最大白领工会，从而避免罢工风险。劳动纠纷不确定性下降。

波音工程师与技术工人已批准一份条件更优的四年期合同，即时加薪10%，从而避免潜在罢工。此消息正值公司寻求联邦批准新机型并提升产量之际。航空航天专业工程雇员协会（SPEEA）代表约1.3万名工程师和4000名技术工人，称“我们取得了谈判之初被认为遥不可及的多项胜利”。

专业单元以67.62%赞成率通过，技术单元赞成率为53.48%。合同除即时10%加薪外，还包括每年4%加薪及最高6%绩效增幅。工人此前曾以压倒性多数否决仅含3%年加薪的旧方案。波音声明对投票结果感到“满意”。新合同让公司避开罢工窗口，得以继续稳定畅销机型生产，并推进已延误数年的737 Max 10与777X取证。

联邦航空管理局（FAA）周一表示，正评估737 Max 10软件问题是否构成飞行安全隐患，该问题可能在特定场景影响着陆程序。两年前机械师罢工曾导致生产停顿，直至达成协议。波音当前最大白领工会的此次通过，有助于维持运营连续性。

整体背景是波音仍处产能恢复与认证攻坚阶段，劳工稳定直接关系交付节奏。对美股而言，消息降低BA短期停产风险，或对航空航天制造板块情绪形成支撑，利于市场观察其产量爬升与新机进度。